8W年薪聘设计部总监

设计部总监/经理岗位职责
1. 完成店面当期的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
2. 审查设计师所签署的合同、图纸、报价。
3. 组织店面设计师专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
4. 指导设计师进行业务谈判。
5. 协调店面内小组之间关系，协调设计师与客户间的关系，协调与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
6. 增强员工凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。
7. 负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。建立、调整店面的设计师，激发内部的竞争意识。
8. 指导、检查设计师填写与工作有关的相关表格，并按规定交至相关部门， 配合市场部，争取客源。
9. 每个考核期末例会将本期工作总结及下期工作计划交至上级领导，与公司企划部进行媒体监控并及时反馈。及时解决店面突发事件。
10. 公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
11. 培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能，配合公司完成设计师的招聘考核工作。12. 有权就本部门的人员调配、培训、晋升、奖励向人力资源部提出建议