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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
工作时间：早8晚6，正常8小时，中午休息2个小时
薪资待遇：3000底薪+招人提成+月奖金+年终奖+20天年假+公费旅游+其他福利等
联系我时请说明是在武汉在线看到的…
